“我们这些走进不惑之年的人，工作和家庭担子都很重。把日常需要的法律常识、健康知识送上门，务实管用，真是难得。”一车间锁边工陈金梅、车位工吴桂秀百感交集。

“这种被人关爱的获得感有温度、有质感、有内涵，真是幸福。”二车间36岁的仡佬族平车工景应翠，“饱尝”普法盛宴、健康大餐后，笑容像花儿一样灿烂。

5月31日，湖北省宣恩县众仁服饰有限公司340多名女工群情激昂，咨询互动、争相答题，呐喊声、欢笑声响彻山间、高潮迭起。

活动现场，主持人用贴近生活、幽默生动、趣味抢答的方式，重点讲解《民法典》有关条文、农民工维权等法律知识，使常用的法律知识走到员工身边、走进员工心里，听得进、记得牢、用得上，沉浸式地感受到法律的魅力，提升了员工的法律意识和法治素养。

县妇幼保健院、县中西医结合医院的专家宣讲婚检、孕前优生、出生缺陷防止、生殖健康等知识，开展健康义诊、“两癌”筛查，并针对个人身体状况提出合理化健康管理建议。县总工会、县妇联和两家医院还发放相应宣传资料3000多份，广大女工爱不释手。

这是湖北省宣恩县政协联合州、县政协委员和县总工会、县妇联、团县委、县科经局，经过两轮协商，开展的“协商在一线——宣恩县群团组织服务企业行”、向全国最年轻的恩施土家族苗族自治州建州40周年献礼的生动情景。

“这是一场双向奔赴的协商会。”宣恩县众仁服饰、杰跃体育、立成体育、威尔达服饰和展溢服饰等企业，2022年总产值占恩施州服装鞋帽企业41.3%。宣恩县把党政所需、职工所盼、群团所能、未来所向一体推进，县政协今年初将“发挥群团组织优势助力企业提质增效”列入重点协商课题。组织政协委员和有关部门与企业员工面对面交流，让一桩桩、一件件求实际、实在、实用、实效的好事、实事落地实施，增强企业员工在宣恩留得住、干得好、有奔头的信心，使员工对美好生活的向往不断变为现实。

职工活动洋洋大观

企业丰富多彩的活动，是增强团队凝聚力、提高员工综合素质，实现长足发展的有效形式。宣恩深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，遴选9名劳模成立宣恩县劳模（工匠）宣讲团，结合县情开展党的二十大精神宣讲活动32场。举办全县学习贯彻党的二十大精神网络知识竞赛，吸引10000多人参赛。聚焦庆祝恩施州建州40周年，打造一批精品文体活动，5000多名职工踊跃参加全县第二届全民健身运动会。“庆三八”巾帼风采杯恩施州女职工篮球赛，全州19支女子篮球队奋勇参赛，并邀请2022年CUBA全国大学女子篮球赛冠亚军队伍参加开闭幕式表演赛。常态化开展玫瑰书香•阅读阅美主题活动、“4.23”世界读书日活动，激发职工读书乐趣,养成悦读习惯。围绕“伍家台贡茶”这张驰名中外的“绿色名片”，举办3期特色茶艺培训班，覆盖全县茶叶企业和机关企事业单位。设置350个课时，开展“职工‘艺’起来”、“每周文化一小时”文化服务志愿活动。举办环绕贡水河“彩跑”、“建功新时代·永远跟党走”全县职工演讲比赛等活动30余场，助燃旅游经济复苏，助力创建全国文明城市。采取线上线下模式，大力推广《幺妹儿带你慢慢儿耍》工间操这一本土职工文化精品，展演模式刷爆“朋友圈”，以全民健身带动全域旅游，被恩施州总工会评为“工会+文旅”高度融合新典范。

劳模沃土生机勃勃

每一个劳模的故事都是一曲动人的劳动之歌，每一个劳模的精神都影响着成千上万的人。宣恩让劳模精神落地生根，培育创新的土壤，搭建立足的基石，发挥劳模和工匠人才在技术交流、技能传承、技术创新方面的领军作用，把匠心像一粒粒种子般植入职工队伍，让“做专、做精、做细、做实”之风浸润人心。春华灼灼，穰穰满家。宣恩县江世华获评全国五一劳动奖章、黄俊获评荆楚工匠，上湖塘居委会被评为湖北省总工会女职工建功立业标兵岗，郑时兵获全省优秀带徒名师，林恩、彭军获全省优秀学习型职工。2023年选树州五一劳动奖状、州五一劳动奖章、州工人先锋号5个，全州最美产业工人1人、提名3人，姚元翔、罗义杰成为湖北省劳动模范。宣恩还推出“争当最美主播·代言浪漫宣恩”网络主播大赛，培育产业工人4300人次。在茶业、烘焙、家具、服装鞋帽、酒店服务、生产制造等重点行业组织“喜迎二十大·建设新宣恩”劳动和技能竞赛10余场，打造技术过硬、攻坚克难、又红又专的高技能职工队伍。实施职工素质提升行动，在工业园区开展劳动和技能竞赛15场，覆盖产业工人5000多人。择优推荐5名优秀技能人才参加湖北省“工友杯”第二届“鄂有绝活（e有绝活)”高技能人才技能大赛，组织12个优势项目参加湖北省“工友杯”第六届创新创业大赛。普惠制的职工技能培训，激发了广大职工创造活力和创新潜能，提升了企业管理者的综合素质，实现由‘管理专家’到‘专家管理’的转变。

贴心服务幸福满满

宣恩扎实推进“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，一项项贴心服务如涓涓细流，汇聚成爱意满满的温暖海洋。各级工会投入2.26亿元开展“工会消费促振兴”，实现职工福利和农民增收“双赢”。“职工爱心消费助推共同富裕”，为54家民营企业4174名职工发放125.22万元宣恩农副产品。在6家民营企业探索职工子女托管服务模式，开办学生托管班“四点半课堂”，员工的孩子们每天放学后，志愿者轮流为学生义务辅导作业，开展安全教育、特色实践、劳动教育、兴趣培养等，享受免费照料服务，解决了300多名员工的后顾之忧。全县2个乡镇、3家民营企业建成职工书屋10家、爱心驿站骑手之家8家、职工心灵护航加油站1个，实现了“爱心驿站四季有客，职工书屋一座难求，心理咨询室预约不停，群众文化中心热火朝天”的效果。维权服务扎实有效，全县工资集体协商、劳动安全卫生、女职工专项集体合同建制率达95%以上，今年完成诉前调解11起，为农民工追索劳动报酬和工伤赔偿31.438万元。

宣恩这些规上服装鞋帽企业2019年以来相继成立了工会和妇联组织，切实发挥群团组织优势，精心培育企业文化，关心关爱企业员工，用心用情营造拴心留人、干事创业的良好氛围，推进了企业高质量发展。

“要想员工甘心留、踏实干，就要增强服务意识，注重人文关怀，丰富员工的精神生活。不断发掘创新员工的幸福元素是凝心丸、加油器，为企业发展提供源源不断的内生动力。”宣恩县众仁服饰有限公司主管陶明新感慨万端。（李明然 马娇）