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未知 时间:2017-11-16 16:44
日前，晋江市政府出台《晋江市班主任绩效考评实施意见》(以下简称《意见》)，决定从今年起对班主任进行绩效考评，考评合格以上的班主任将追加奖励金，最高每班一学年8000元。
据悉，今年5月，晋江市委、市政府颁发《晋江市名师名校长名班主任“千百十一”孵化计划》，提高班主任待遇问题正式列入议事日程。市领导多次组织进行专题研究，市教育局协同市财政局、人社局进行了深入的调研论证，促成《意见》出炉。
据了解到，此次晋江市班主任绩效考评范围和对象为公办中小学(中职学校、特教学校)、幼儿园在岗班主任(年段长)。
班主任绩效考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。绩效考评等级实行比例控制，优秀等级数不超过学校班级总数的20%；良好等级数不超过学校班级总数的40%，合格、不合格等级数控制在学校班级总数的40%。
绩效考评奖励金发放标准上，为激励先进，拉开等级距离，《意见》将发放标准定为优秀的按8000元/班·年追加发放，良好的按6000元/班·年追加发放，合格的按5000元/班·年追加发放。考评不合格的班主任，不享受班主任绩效考评奖励金。
“班主任绩效考评追加奖励金为一次性专项奖励，所需资金由地方财政部门予以专项安排。每年年初，班主任绩效考评奖励按照平均6000元/班·年标准将班主任绩效奖金连同其他绩效工资一并下达到各学校、教委(育)办，由各学校、教委(育)办组织考核后发放绩效考评奖金。从2018年开始，每年教师节前发放前一学年度班主任一次性专项绩效考评奖励，即2018年教师节前发放2017-2018学年度(2017.08—2018.07)的绩效考评奖励，以此类推。”晋江市教育局相关负责人表示，今后将根据奖励性绩效工资总量变动情况，适时予以调整。
根据对2017年秋季全市公办中小学、中职学校、幼儿园的班级数统计，全市约6200个班级，按照标准比例，预计一年需投入经费3720万元。
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