今年以来，南平市延平区采取四项措施加强医疗卫生人才队伍建设，取得较好成效。

　　一是委托省内医学本科院校培养本土化临床医学专业的本专科生;二是大力引进紧缺人才，2016年通过事业单位考试，招考专业技术人员10人，从甘肃、贵州、黑龙江等省医学类高校引进临床医学专业和医学检验专业实习就业一体化专科毕业生20名;三是继续实施晋升前下派制度，2016年共下派人员13名。有组织地选拔优秀基层卫生人员到区医院工作，形成卫生人员良性双向流动机制;四是加强乡村医生队伍建设，建立乡村医生养老保险制度和退出机制，出台《延平区人民政府关于印发延平区乡村医生养老保障实施意见的通知》。(陈涵)