一是把好“入口关”。按照“律人先律己”的原则，县、乡镇（街道）领导干部，公开承诺不违规干预低保工作、不违规办理低保，并规定全县所有党政机关、事业单位、人民团体、国有企业工作人员及村（居）委会成员的直系属，原则上不能享受低保，确因家庭困难、提出低保申请的，工作人员与其直系亲属必须进行备案管理。

二是把好“准入关”。对新申请低保的群众（家庭），由所在乡镇（街道）组织进行民主评议；明确乡镇（街道）受理、审核低保申请主体责任，对低保申请家庭全部进行入户核查认定；县民政局作为审批主体，今年一季度完成农村低保对象的审核认定，第二季度完成城市低保对象的审核认定。三月底之前，全面完成现有低保对象的确认清核和新增对象的审核认定工作，建立低保对象劳动能力情况台账。

三是把好“退出关”。对低保对象实行动态管理，按照“三无人员”、短期内收入变化不大的家庭和收入来源不固定、成员有劳动能力和劳动条件的家庭三种类别，每季度复核一次，将不符合低保条件的对象及时退出保障范围，杜绝“养懒汉”。

四是把好“问责关”。县民政局纪检组建立问责机制，不定期地对城乡低保对象家庭经济状况进行抽查，对于骗取低保行为及时予以披露、处罚。同时，严格落实责任倒查制度，对因滥用职权、弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊而发生错保漏保和工作中不作为、乱作为、不落实的工作人员，依法依纪给予严肃处理。(松溪县民政局)