近日，万科社区通过“微心愿”梳理社区居民需求清单，根据居民迫切的用工及就业需求，积极链接各方资源，创新采用“社区书记带岗”互联网直播方式，化身“主播”，用“直播带岗”这种新型的线上招聘方式，一手牵起用人单位，一手牵起应届毕业生及大数据闲置劳动力，让岗位一“看”便知，让好工作触“屏”可及，构建高效、便捷的一站式“家门口就业”新模式。

就业是最大的民生

更关乎千家万户

有了“家门口就业”服务

整合优质资源

对接供需两端

正在托起社区居民群众

稳稳的幸福感~~

此次直播活动由福州市人力资源和社会保障局、就业与保障杂志社、福建人才数字发展有限公司主办，晋安区新店镇万科社区总支部委员会、福州市海峡女性就业创业服务中心、福州市家庭服务业协会承办，福州万怡通信息科技有限公司提供技术支持。

长期以来，万科社区在日常工作中密切关注居民诉求，了解到“招工难”、“就业难”问题是不少家庭的头等大事。尤其是在当下就业市场竞争激烈的环境下，居民们渴望能在离家近的地方找到合适的工作岗位，匹配家庭需求的家政阿姨等诉求，以便更好地平衡家庭与生活，提高居民生活品质。为解决这一问题，万科社区张书记主动联系辖区内企业福州市海峡女性就业创业服务中心负责人游女士、福州万怡通信息科技有限公司总经理陆女士，共同发力，联系周边企业与商家，精心筛选出一批涵盖物业、家政、零售、教育等多个领域的优质岗位，这些岗位工作地点就在万科社区及周边，更贴近居民身边，而且工作时间和薪资待遇也能满足不同居民的各类需求。

“社区书记带岗”新举措

“家门口就业”暖人心

“社区书记直播带岗”应运而生。这种新型的双向带动模式，打破了传统、冗杂的招聘、就业短板，通过整合优质资源、对接供需两端，以“面对面”沉浸式、全方位方式，让参与者、就业者轻松通过手中的手机，让好岗位一“看”便知，让好工作触“屏”可及。

为民办实事

精准对接需求

好工作“播”到家门口

社区以党建引领为核心，将党的政治优势、组织优势转化为社区治理和“零距离服务”优势，以社区党组织为“火车头”带动辖区各方力量参与小区治理和引领作用，为解决居民朋友“招工难”“就业难”等“微心愿”搭建圆梦平台，同时拓宽居民获取就业信息和咨询服务的渠道。

两网融合，线上＋线下，通过“福你就业”公益平台，积极打造“家门口”就业服务站，形成15分钟就业服务圈，助推辖区居民实现“家门口”就业，为居民和企业搭建线下“就业桥”，将更多岗位和优质服务送到群众们的身边。

家门口就业为民办实事

“家门口就业”是社区最根本的民生问题。不仅增加了就业机会，提升了职业技能和社会适应能力，更促进了社会稳定与和谐；同时使人们在工作的同时能够照顾家庭，减少因工作而忽视家庭的问题。

这种就业模式有助于家庭成员间的相互支持和理解，增强社区凝聚力和家庭和谐。

“这次直播带岗真是及时雨，在家就能找工作，还能直接和企业沟通，太方便了！”一位社区居民在直播间留言道。

直播结束后，经初步统计共有30余家企业参与招聘，提供就业岗位70余个，观看直播带岗热度超过1.1万人次。

万科社区张书记表示，未来社区将继续以居民需求为导向，探索更多服务新路径，持续为居民提供家门口的就业机会，助力社区居民实现稳定就业和幸福生活，打造更加和谐、友好的社区环境，在帮助辖区居民群众“在家门口就业”中增进幸福感、归属感和获得感。