一处失信，处处受限。记者11日从省人社厅劳动保障监察局获悉，福建省大力推进工资支付信用体系建设，2020年度全省共评价3473家用人单位，其中守信3274家、一般失信115家、严重失信84家。恶意欠薪的失信企业将面临多部门联合惩戒。

想当“老赖”企业先要掂量后果，今后招投标采购项目连带受惩戒。据了解，福建省对于恶意欠薪的用人单位，除加大日常监管、检查频次外，对该企业项目招投标、参加特许经营、取得政府补贴性资金、参与政府采购、设立保险证券金融机构等方面予以限制，企业违法失信信息将作为审核信用类债券的重要参考，违法失信信息纳入金融信用信息基础数据库，作为评级授信重要参考，同时企业在评先评优、机构资质认证、诚信会员审核资质等方面予以限制。

对用人单位相关责任人员，工资支付严重失信对纳入党委会代表、人大代表和政协委员资格审查范围有直接影响。特定情形记入个人信用记录，限制高消费行为，纳入公务员诚信红黑名单等。

对于工程项目建设领域，直接影响着工程项目工资保证金缴存标准。

为保障工资支付，福建省劳动监察部门通过日常巡查、书面审查、双随机抽查、举报投诉专查以及专项检查，加强事中事后监管，尤其加强在建工程项目保障农民工工资支付检查，制定涉及建筑、非建筑类别检查事项清单记录，全面掌握用人单位工资支付行为，建立企业信用档案，实现对用人单位分级分类精细化监管。每年度评价结果推送省公共信用信息等平台进行公示，实现“互联网+诚信等级评价+信用监管”。

据介绍，目前，福建省正深化创建在建项目领域“无欠薪项目部”活动，推广开展“无欠薪”承诺宣誓，在建工地项目负责人郑重承诺自觉遵守法律法规，按时足额支付务工人员工资。