政绩观是干部从政履职的“方向盘”、干事创业的“定盘星”。基层处于政策落地、服务群众的最前沿，干部政绩观端正与否，直接关乎民生福祉、基层治理成效与党政公信力。当前，少数基层干部政绩观出现偏差，重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形式轻实效，热衷造亮点、堆盆景、刷数据，看似热闹出彩，实则脱离群众、根基不实。新征程上，基层干部必须校准政绩坐标、摒弃功利心态，树立和践行正确政绩观，以务实担当、为民实干、久久为功的作风，创造经得起历史、实践和人民检验的过硬实绩。
 

正确政绩观，底色是为民初心，群众满意是唯一标尺。政绩为谁而干，是政绩观的核心考题。共产党人的政绩，从来不是纸面数据、账面荣誉，而是惠及群众、扎根大地的民生实效。基层工作直面群众急难愁盼，民生小事皆是发展大事。现实中，有的干部偏爱看得见、见效快的显性工程，对民生兜底、基础保障等潜绩工作不上心、不用力，重“面子”轻“里子”、重出彩轻惠民，背离了履职初心。践行正确政绩观，就要站稳人民立场，摒弃急功近利的浮躁心态，把群众呼声作为工作导向，聚焦群众烦心事、揪心事，用心用情办好民生实事，以群众口碑定义真正的政绩。
 

正确政绩观，核心是实干担当求真务实是根本准则。实干出实绩，虚功必落空。基层工作矛盾集中、任务具体，容不得形式主义、敷衍应付。少数干部政绩观错位，重痕迹、轻落实，把开会发文、整理台账当作履职成效；面对治理难点、发展堵点、矛盾痛点，畏难避责、推诿懈怠，不愿攻坚克难、担当作为。求真务实是基层干事的立身之本。广大基层干部要坚持实事求是、立足实际履职，不搞花架子、不做表面文章，树立问题导向、强化担当精神，敢于直面矛盾、善于破解难题，以钉钉子精神抓实各项工作，推动各项任务落地落细、见行见效。
 

正确政绩观，关键是久久为功，长远发展是价值底色。基层治理、乡村振兴、产业培育、民生提质，都是循序渐进、固本强基的长期事业，绝非一朝一夕之功。少数干部囿于“任期思维”，急于出成绩、造亮点，对打基础、利长远、惠长远的潜绩工作消极懈怠，导致部分工作推进脱节、发展后劲不足。殊不知，潜绩是长远之绩，深耕方得长效。基层干部当涵养“功成不必在我、功成必定有我”的格局，正确处理短期成效与长远发展、显性业绩与隐性实绩的关系，多做固本培元、蓄力赋能的基础性工作，一任接着一任干、一棒接续一棒跑，以长期坚守夯实基层发展根基。
 

政绩观正则事业兴，初心坚定则行致远。基层是干事创业的主战场，也是检验干部初心担当的试金石。广大基层干部当持续拧紧思想“总开关”，破除功利思维、摒弃浮躁心态，坚守为民初心、笃行实干作风、胸怀长远格局，把心思和精力全部投入履职为民、实干奋进之中，以实打实的成效惠民生、促发展，在基层一线干出无愧于时代、无愧于人民的崭新业绩。（马俊杰）